2020年1月16日在EO廠會議室舉行了今年的第一場員工溝通日活動，參會領(lǐng)導(dǎo)有環(huán)氧生產(chǎn)總監(jiān)鄒總、綜合管理中心朱總和人力資源部陶經(jīng)理。會上領(lǐng)導(dǎo)們與EO生產(chǎn)部、電儀部、工程設(shè)備的三位員工一一溝通，傾聽員工心聲，交流工作心得。
員工溝通日
員工對安全方面的建議：勞保鞋一年一雙不夠穿，建議可以以舊換新。安環(huán)部回復(fù)生產(chǎn)一線或現(xiàn)場走動比較多的人員，可以以舊換新，但每年最多發(fā)放2雙。
員工對福利方面的訴求：外地員工對員工放假、上班時間、年終獎何時發(fā)放等相關(guān)問題進行交流，現(xiàn)場均給員工做了回復(fù)。
員工提出新廠食堂擺飯桶的桌子太矮，打飯不方便，行政部已經(jīng)在做合適的桌子放飯桶，食堂從12月份做了滿意度調(diào)查，根據(jù)大家的建議進行改善，每天食堂的衛(wèi)生情況在食堂和行政人員成立的食堂管理群里公告，包括飯菜的質(zhì)量等都在改善，逐步進入正軌。員工反映近幾周食堂的飯菜的質(zhì)量和口味越來越好。
本次溝通會，鄒總向三位員工詢問了工作近況，意在了解各部門各崗位的工作配合度和員工的工作狀況，希望大家能更積極主動的開展工作。朱總總結(jié)了行政部門最近的改善工作，行政團隊一直致力于積極去協(xié)調(diào)解決問題，做好后勤工作，力求逐步提高員工滿意度。
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